"Alle mensen zijn verschillend, dus variatie is standaard."
In het denken van coBuz: staat centraal dat mensen verschillend zijn en dat die verschillen veelal noodzakelijk en functioneel zijn. Verschillende taken en verschillende omstandigheden vragen om verschillende mensen – mensen die in hun context effectief kunnen opereren. Maar mensen die verschillend zijn, zien dingen ook verschillend en hebben verschillende opvattingen. De gedachte dat iedereen het eens moet zijn of dat iedereen zich moet aanpassen aan de zienswijze van de meerderheid of die van de baas is dan ook weinig productief. En mensen gáán het ook niet eens worden. Omdat mensen verschillende waarden hanteren, hebben zij verschillende opinies over dezelfde feiten – als ze die al op de zelfde manier zien.
